Subvención en materia RSE (TR357B) y Trabajo en Igualdad (TR357C) para PYMES

Desde Grupo Isonor tramitamos y ejecutamos las subvenciones en materia de RSE (TR357B) y Trabajo en Igualdad (TR357C) para PYMES

Desde Grupo Isonor como expertos en formación y consultoría de Recursos Humanos, diseñamos e impartimos formación en RSE e Igualdad, además de desarrollar proyectos de consultoría en estas materias. Consúltenos si desea tramitar las siguientes ayudas abiertas en la actualidad:

Plazo de presentación: Hasta 30 de mayo de 2015

AYUDAS EN MATERIA DE RSE (TR357B) Y FOMENTO DE IGUALDAD LABORAL (TR357C) en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia para el 2015

Beneficiarios

Pequeñas y medianas empresas que tengan domicilio social y centro de trabajo en Galicia
Empresas con agencia, sucursal, delegación o cualquier otra representación en Galicia siempre que tengan contratado un mínimo de 10% de su personal en Galicia, y al menos, diez trabajadores en el momento de la presentación de la solicitud y en el momento de la justificación de los gastos

Requisitos

No pueden superar 50 millones de euros de volumen de negocio anual o balance anual inferior a 43 millones de euros
No pueden superar los 250 trabajadores en el momento de la presentación de la solicitud
No ser entidad sin ánimo de lucro

Actividades subvencionables

LÍNEA I) AYUDAS PARA IMPLANTAR RSE EN LAS EMPRESAS GALLEGAS

Serán beneficiarias las empresas que formen a su personal para elaborar la memoria de RSE o sostenibilidad a través del programa Xunta PRO-RSE (que se entregará en el primer trimestre del año 2016).

Actividades subvencionables: Asistencia a cursos de formación presenciales u online, con duración mínima de 30 horas, en materia de elaboración de informes de RSE o sostenibilidad para aquellas personas de la empresa que vayan a elaborar su informe de rse. No se puede impartir con medios propios o empresas vinculadas.

PROGRAMA 1) AYUDAS PARA IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD DE FORMA VOLUNTARIA (se incluyen empresas en que la obligación de implantar el plan sea por compromiso con representación legal o por estar establecido por convenio).

Actividades subvencionables:

Diagnosis de la realidad de la empresa desde la perspectiva de género para la elaboración de un plan de igualdad
Asistencia a cursos de formación, presenciales u online, con duración mínima de 30 horas, en materia de igualdad dirigidos a personal directivo, mandos intermedios o integrantes del órgano de igualdad, que no recibiesen formación en convocatorias anteriores.
Contratación, durante la vigencia del plan de igualdad, de personal con experiencia y/o conocimiento en materia de igualdad para asesorar en la elaboración e implantación del plan
Gastos derivados de la contratación de empresa externa especializada para asesoramiento en la implantación y aplicación del plan

Si una persona es administradora de más de una empresa con el mismo objeto social, sólo de podrá presentar solicitud por una de las empresas.

PROGRAMA 2 : AYUDAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

Actividades subvencionables: gastos derivados de inversiones realizadas por la empresa, de modo individual o mancomunado, para habilitar servicios de comedor, guardería, lugares adecuados para el reposo de trabajadoras embarazadas, salas de lactancia o instalaciones análogas. En caso de solicitar varias líneas o varios programas, las solicitudes se harán por separado.

PROGRAMA 3 : AYUDAS PARA ACTUACIONES TENDENTES A LA ELIMINACIÓN DE LA INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA EN LOS ÁMBITOS LABORALES OCUPADOS PREDOMINANTEMENTE POR HOMBRES

En el momento de la solicitud tienen que contar con un máximo del 10% de mujeres en su personal y que:

Se trate de un sector de actividad habitualmente en infrarrepresentación laboral femenina.
Se comprometa a incrementar el porcentaje de representación femenina en su plan de igualdad o por iniciativa propia.

Actividades subvencionables: gastos para adaptación de las instalaciones o inversiones en otros medios materiales de la empresa, tales como vestuarios o baños, para adecuarlas a las nuevas necesidades resultantes de la contratación de mujeres.

Obligaciones: Destinar los bienes al fin concreto para el que se ha concedido la ayuda, durante un período mínimo de 5 años, en caso de ser inscriptibles en un registro público, o de 2 años para el resto.

Cuantía subvencionable y Plazo de ejecución

Línea I) 20 € / hora. Máximo 600 euros por persona. En ningún caso se pueden superar los 1.800 euros.

Línea II) Programa 1:

Diagnosis:100% del gasto subvencionable. Máximo 2.000 euros por entidad beneficiaria
Cursos formativos: 20 €/ hora. Máximo 600 euros por persona. En ningún caso se pueden superar los 1.800 euros
Contratación de personal: 1.00€/mes por persona contratada mientras persista el asesoramiento. Si la persona contratada es mujer con especial dificultad de inserción laboral o desventaja social, se incrementará la ayuda en 100%.
Contratación empresa externa: 50% del importe satisfecho por la contratación de una empresa, con máximo de 2000 euros.Línea II) Programa 2:

La ayuda alcanzará el 100% de los gastos necesarios con máximo de 6.000 euros por entidad, pudiendo alcanzar 10.000 euros si se traba de habilitar servicios de comedor y guardería.

Línea II) Programa 3:

La cuantía de las ayudas alcanzará hasta el 100% de los gastos satisfechos, con máximo de 15.000 euros por beneficiario si el compromiso de contratación está entre 5 y 10% de la representación femenina de la empresa, con un mínimo de 1 trabajadora en empresas de menos de 50 trabajadores y mínimo de 3 trabajadoras en empresas de más de 50 trabajadores.

Podrá alcanzar 17.000 euros si el compromiso supera el 15% de la representación femenina de la empresa, con un mínimo de 2 trabajadoras en empresas de menos de 50 trabajadores y mínimo de 6 trabajadoras en empresas de más de 50 trabajadores.

El plazo para ejecutar las actividades comprende del 1 de enero de 2015 y finaliza el 15 Septiembre de 2015

Crédito presupuestario:

LINEA I) (RSE) 125.000 euros
LINEA II) PROGRAMA 1: 123.636 euros
LINEA II) PROGRAMA 2: 21.000 euros
LINEA II) PROGRAMA 3: 20.000 euros

Plazo de presentación

Plazo presentación documentación de solicitud: 30 de Mayo de 2015