FORMACI脫N DE DEMANDA

Formaci贸n de Demanda (bonificada)

Formanor, que lleva dise帽ando, gestionando e impartiendo acciones de formaci贸n continua desde hace m谩s de 10 a帽os, quiere dar un servicio a las empresas de acuerdo a la nueva normativa de la Formaci贸n Profesional para el Empleo.

 

Formanor es una entidad gestora de acciones formativas, reguladas por el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci贸n Profesional para el Empleo en el 谩mbito laboral, y como tal, puede conocer y gestionar el cr茅dito de las empresas para la realizaci贸n de acciones formativas con cargo a formaci贸n para el empleo.

 

La formaci贸n de demanda (antigua formaci贸n continua en las empresas) responde a las necesidades espec铆ficas de formaci贸n de las empresas y trabajadores y est谩 integrada por las acciones formativas de las empresas y los permisos individuales de formaci贸n. Est谩 destinada 煤nica y exclusivamente para los trabajadores en activo y su financiaci贸n se contempla mediante la aplicaci贸n de un sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social que ingresan las empresas.

驴Qu茅 empresas pueden bonificarse de las ayudas de formaci贸n?

Todas las empresas que tengan centros de trabajo en territorio estatal, cualquiera que sea su tama帽o y ubicaci贸n, que coticen por Formaci贸n Profesional a la Seguridad Social y desarrollen formaci贸n para sus trabajadores.

驴C煤al es la Bonificaci贸n y la Cofinanciaci贸n de cada empresa?

La cantidad, o Cr茅dito para la formaci贸n, que dispone cada empresa para financiar las acciones formativas, se calcular谩 en base a la cuant铆a ingresada a la Seguridad Social el a帽o anterior, en concepto de Cuota de Formaci贸n Profesional por el porcentaje de bonificaci贸n que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

 

El porcentaje de bonificaci贸n est谩 en funci贸n del tama帽o de las empresas.

 

A menos empleados en las empresas, mayor porcentaje de bonificaci贸n.

 

Existir谩 un esfuerzo inversor por parte de las empresas, llamado Cofinanciaci贸n, que estar谩 establecida seg煤n el tama帽o de la empresa. Formanor le indicar谩 como justificar su esfuerzo inversor con el menor impacto posible para usted.

 

A d铆a de hoy, se indica el esquema de bonificaciones/cofinanciaci贸n vigente:

% Bonificaci贸n

De 1 a 5 Trabajadores 420 鈧/empresa
De 6 a 9 Trabajadores0%
De 10 a 49 Trabajadores0%
De 50 a 249 Trabajadores0%
De 250 贸 m谩s trabajadores0%

% Cofinanciaci贸n

De 1 a 5 Trabajadores0%
De 6 a 9 Trabajadores0%
De 10 a 49 Trabajadores0%
De 50 a 249 Trabajadores0%
De 250 贸 m谩s trabajadores0%

驴C贸mo las empresas podr谩n aplicarse las bonificaciones?

Para que las empresas puedan disfrutar de bonificaciones en las coutas de la Seguridad Social es necesario:

 

  • Informar previamente a la representaci贸n legal de los trabajadores (RLT) si lo hubiere, o a los trabajadores directamente, con 15 d铆as de antelaci贸n.
  • Comunicar a la Fundaci贸n Tripartita para la Formaci贸n en el Empleo (F.T.F.E.) el inicio de la formaci贸n con una antelaci贸n de 7 d铆as naturales.
  • Realizar la formaci贸n
  • Comunicar a la F.T.F.E. que la formaci贸n ha terminado, antes de que finalice el plazo de presentaci贸n del Bolet铆n de Cotizaci贸n en el que aparezcan reflejadas las correspondientes bonificaciones.

 

Formanor se encargar谩 de comunicar a las empresas las bonificaciones que deben aplicarse a la finalizaci贸n de los cursos formativos. Estas bonificaciones se deducir谩n de la siguiente manera:

 

  • Sistema RED Los usuarios del sistema RED comunicar谩n las bonificaciones por formaci贸n profesional continua usando los programas/aplicaciones de n贸minas donde aparecer谩 una casilla en la que puedan incluir la bonificaci贸n por formaci贸n continua, y esa casilla se ver谩 reflejada en el RLC (Recibo de liquidaci贸n de cotizaciones) enviado por el sistema RED del mes correspondiente.

 

Planes de agrupaci贸n

Formanor, como entidad con amplia experiencia en la gesti贸n global de planes de formaci贸n a nivel estatal (gesti贸n, ejecuci贸n y justificaci贸n), ofrece sus servicios para facilitar los tr谩mites administrativos y de Ejecuci贸n de las acciones formativas.

 

Formanor, es organizadora de un Convenio de agrupaci贸n de empresas que tambi茅n imparte las acciones formativas que las empresas proponen, invit谩ndoles a formar parte del mismo.

 

Para formar parte del Convenio de Agrupaci贸n de empresas, Formanor precisa conocer:

 

  • La cantidad por Uds. ingresada como contingencia com煤n en concepto de formaci贸n profesional (casilla 501 del TC1 x 12 meses x 0.7%)
  • Su plantilla media durante el a帽o anterior.
  • Si abrieron un nuevo centro en ese periodo, con cuantos trabajadores lo hicieron.
  • Y sobre todo, las necesidades formativas previstas por el departamento de RRHH, que les facilitara seguir haciendo crecer su empresa y adaptarse a las nuevas perspectivas de calidad.

 

Una vez conocidos estos datos, Formanor les solventar铆a, adem谩s, toda la gesti贸n administrativa y de ejecuci贸n de los cursos.

 

Planes individuales de formaci贸n (PIF`s)

 

Destinado a la obtenci贸n de t铆tulos oficiales de ense帽anza reglada y/ o certificados de profesionalidad, el objetivo es facilitar a los trabajadores la conciliaci贸n entre formaci贸n y trabajo, sin coste para la empresa donde presta sus servicios.

 

Trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social

 

Comunciar por parte de las empresas a : RLT y F.T.F.E.

 

Incremento de un cr茅dito de bonificaciones adicional al Cr茅dito de Formaci贸n otorgado a la empresa. Mediante Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se determinar谩n los criterios para la asignaci贸n de citado cr茅dito adicional.

La duraci贸n de los cursos no podr谩 ser inferior a dos horas lectivas. Respecto al l铆mite m谩ximo, aunque la normativa no lo establece, la duraci贸n deber谩 ser adecuada al contenido y objetivos de la acci贸n formativa. La participaci贸n en acciones formativas no podr谩 ser superior a 8 horas diarias, salvo cuando la formaci贸n se concentre en una sola jornada.

A la formaci贸n a distancia no se le aplica bonificaci贸n.

Servicios de Formanor

  • Dise帽o y Elaboraci贸n de Planes de Formaci贸n.
  • Ejecuci贸n a Nivel Nacional de las Acciones Formativas.
  • Comunicaci贸n Administrativa de los Cursos.
  • Seguimiento Global de los Planes de Formaci贸n.
  • Justificacion T茅cnica y Econ贸mica de los Planes de Formaci贸n.
  • Gestion de Infraestructuras a Nivel Nacional.
  • Apoyo T茅cnico y Juridico en los Requerimientos.
  • Edici贸n de Materiales Did谩cticos.

脕reas tem谩ticas

Si est谩s interesado en alguna de las acciones formativas que Formanor ofrece en su cat谩logo, solic铆tenos presupuesto sin compromiso alguno, si no contacte con nosotros para adaptarnos a sus necesidades concretas.

 

  • Administraci贸n y Gesti贸n
  • Calidad
  • Comercio y Marketing
  • Energ铆as
  • Derecho y Protecci贸n de Datos
  • Dise帽o CAD- Multimedia - Web - Internet
  • Educaci贸n y Psicolog铆a
  • Finanzas
  • Hosteler铆a y Turismos
  • Idiomas
  • Industrias Alimentarias
  • Inform谩tica
  • Medio Ambiente
  • RRHH y Habilidades Directivas
  • Sanidad
  • Servicios Socioculturales
  • Social Media

Modalidades formativas

Adaptamos nuestras propuestas formativas, a la disponibilidad de tiempo de los alumnos, y para ello utilizaremos distintas modalidades formativas como:

 

  • Teleformaci贸n
  • Presencial
  • Mixta (TF + Presencial)
  • Bimodal (Presencial + aula virtual)

El cr茅dito en formaci贸n que ustedes tienen para este a帽o no es acumulable, pero pueden hacerlo efectivo hasta el 煤ltimo bolet铆n de Diciembre del presente a帽o.

 

Recuerde:

 

"SI NO LO UTILIZAN, LO PIERDEN"