CURSOS BONIFICADOS

Formaci贸n Bonificada

 

Las empresas disponen de un cr茅dito para la formaci贸n de sus trabajadores mediante la aplicaci贸n de bonificaciones a la Seguridad Social.

 

La formaci贸n financiada a trav茅s de estas ayudas abarca acciones formativas de las empresas y permisos individuales de formaci贸n, y su objetivo es responder a las necesidades espec铆ficas de formaci贸n planteadas por las empresas y sus trabajadores.

Dirigidos a trabajadores por cuenta ajena

 

Priorizando a:

  • Empleados de PYMES.
  • Mayores de 45 a帽os.
  • Trabajadores con baja cualificaci贸n.
  • Operarios con discapacidad.

 

Modalidades Online, Presencial y Mixta

Preguntas m谩s frecuentes

Aqu铆 podr谩 resolver cualquier consulta sobre este tipo de formaci贸n

驴Qu茅 son los cursos bonificados?

Son cursos organizados por el Fundaci贸n Estatal para la Formaci贸n en el Empleo (FUNDAE), que antes se correspond铆a con la Fundaci贸n Tripartita.

 

Esta formaci贸n bonificada, son totalmente gratuitos para trabajadores por cuenta ajena y est谩n dirigidos a mejorar las competencias de los trabajadores mediante la actualizaci贸n de conocimientos y con ele objetivo de aumentar su productividad.

 

Es por ello, que todas las empresas y sus empleados tributan mensualmente una cantidad a la Seguridad Social en concepto de cr茅ditos de formaci贸n que si no se utiliza anualmente se pierden, pues en empresas de m谩s de 50 trabajadores no son acumulables.

 

Las empresas que tengan derecho a la reserva del cr茅dito tendr谩n que solicitarlo antes del 30 de junio de cada a帽o en curso.Hasta un m谩ximo de dos a帽os.

驴Qu茅 empresas pueden ser beneficiarias?

Pueden beneficiarse del sistema de bonificaciones todas las que tengan centros de trabajo en Espa帽a, que desarrollen formaci贸n para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formaci贸n Profesional a la Seguridad Social.

驴Qu茅 trabajadores son los beneficiarios?

Todos los trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas no incluidas en el 谩mbito de aplicaci贸n de los acuerdos de formaci贸n en las Administraciones p煤blicas鈥 y que cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formaci贸n Profesional, as铆 como los trabajadores que se encuentran en las siguientes situaciones:

 

  • Trabajadores fijos discontinuos en los per铆odos de no ocupaci贸n.
  • Trabajadores que acceden a situaci贸n de desempleo cuando se encuentran realizando formaci贸n.
  • Trabajadores acogidos a regulaci贸n de empleo en sus per铆odos de suspensi贸n de empleo por expediente autorizado.
  • Trabajadores afectados por medidas temporales de suspensi贸n de contrato por causas econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o de producci贸n, en sus per铆odos de suspensi贸n de empleo.

驴Existe alg煤n coste para los trabajadores?

No, las empresas deben garantizar que la formaci贸n por la cual se bonifican es gratuita para los trabajadores que participan en ella.

驴Qu茅 cursos o acciones formativas son bonificadas?

Cualquier acci贸n formativa que guarde relaci贸n con la actividad desarrollada por la empresa y est茅 dirigida a la adquisici贸n y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores, y cumpla con los requisitos de duraci贸n y l铆mites de participantes establecidos en la normativa.

驴Existe obligaci贸n de informar a la representaci贸n legal de los trabajadores?

La empresa deber谩 solicitar de manera preceptiva y con anterioridad al inicio de las acciones formativas informe a la representaci贸n legal de los trabajadores, respecto de las acciones formativas programadas.

驴Qu茅 es una entidad organizadora?

Es la entidad a la cual las empresas encomiendan la organizaci贸n de la formaci贸n para sus trabajadores, hecho que se formaliza mediante escrito firmado por los representantes legales.

 

La entidad organizadora ser谩 la responsable de contratar a la entidad o entidades que imparten la formaci贸n, que deber谩 estar acreditada y/o inscrita en el registro de entidades de formaci贸n habilitado por la Administraci贸n p煤blica competente.

 

FORMANOR y PREVISONOR son entidades organizadoras de la formaci贸n.

驴C贸mo calcular el cr茅dito disponible en la empresa?

El cr茅dito disponible para las empresas durante el presente ejercicio se calcula a partir de dos datos: lo cotizado por la empresa en concepto de Formaci贸n Profesional en el a帽o anterior y el tama帽o de su plantilla, que determinar谩 el porcentaje del importe cotizado al cual tiene derecho la empresa:

 

  • Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100%.
  • De 10 a 49 trabajadores: 75%.
  • De 50 a 249 trabajadores: 60%.
  • De 250 o m谩s trabajadores: 50%.

驴Existe un cr茅dito m铆nimo al cual tiene derecho la empresa?

Todas las empresas que cotizan por Formaci贸n Profesional, independientemente de su tama帽o y fecha de creaci贸n, disponen de un cr茅dito para formaci贸n m铆nimo de 420 euros.

驴Existe alg煤n l铆mite en la utilizaci贸n del cr茅dito?

Para todas las empresas existe un m谩ximo financiable del coste de las acciones formativas y que depender谩 de la modalidad de impartici贸n (presencial, teleformaci贸n, mixta), as铆 como, en el caso de la modalidad presencial, del nivel de formaci贸n.

Este l铆mite por grupo se calcula en base a los siguientes m贸dulos:

 

  • Modalidad de impartaci贸n Nivel de formaci贸n
  • Presencial B谩sico Superior
  • 9 euros 13 euros
  • Teleformaci贸n 7,5 euros
  • Mixta Se aplicar谩n a los m贸dulos anteriores en funci贸n de las horas de formaci贸n de cada modalidad.

 

El coste m谩ximo financiable de las acciones formativas ser谩 el resultado de multiplicar el m贸dulo econ贸mico correspondiente por el n煤mero de horas del curso y por el n煤mero de alumnos.

驴El cr茅dito cubre el total de los costes de formaci贸n o la empresa tiene que hacer alguna aportaci贸n?

Las empresas cuya plantilla sea superior a 5 trabajadores est谩n obligadas a participar en la financiaci贸n de los costes de formaci贸n de su plan de formaci贸n anual (es decir, de la totalidad de los cursos que realice y comunique en la aplicaci贸n telem谩tica). Esta aportaci贸n se denomina cofinanciaci贸n.

驴Se puede acumular o reservar el cr茅dito de un ejercicio a los siguientes?

Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservar el cr茅dito de formaci贸n no dispuesto en un ejercicio, y acumularlo en los dos ejercicios siguientes. Dicha voluntad se deber谩 comunicar a trav茅s de la aplicaci贸n telem谩tica hasta el 30 de junio. A partir de esa fecha, esta informaci贸n no podr谩 ser modificada.

 

Si una vez decidido reservar el cr茅dito y antes del d铆a 30 de junio cambia de idea y 鈥渘o reserva鈥, y al final no lo utiliza, entonces lo pierde.

驴C贸mo se calcula la aportaci贸n (cofinanciaci贸n) que debe realizar la empresa?

La cofinanciaci贸n privada var铆a en funci贸n de la plantilla:

 

  • de 6-9 trabajadores 5%
  • de 10-49 trabajadores 10%
  • de 50-249 trabajadores 20%
  • de m谩s de 250 trabajadores 40%

 

Las empresas de 1 a 5 trabajadores quedan exentas de cofinanciar con sus propios recursos la formaci贸n.

驴Cu谩ndo se puede hacer efectiva la bonificaci贸n?

Se puede aplicar la bonificaci贸n a partir de la comunicaci贸n de la finalizaci贸n del grupo en la aplicaci贸n, hasta la presentaci贸n del bolet铆n del mes de diciembre del a帽o en curso.

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